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Ryerson Canada, Inc. tiene 8 ubicaciones en Canadá con un equipo de más de 225 empleados dedicados a asistir a los clientes de costa a costa.
Su carrera en Ryerson le ofrecerá un trabajo significativo, compensaciones competitivas y un lugar de trabajo enérgico. Ofrecemos capacitación extensiva, desarrollo y crecimiento profesionales, y encontrará un sinnúmero de oportunidades para contribuir al éxito general de la compañía. Nuestros más de 180 años de éxito vienen de proporcionar experiencias de cliente excepcionales a través de personas altamente motivadas. Asegúrese de ver nuestros fantásticos programas, incentivos y beneficios que Ryerson le ofrece a través de las pestañas correspondientes.
Salud y bienestar
Cobertura integral de beneficios de salud, incluyendo servicios médicos, dentales, de visión y de paramédicos, como quiroprácticos, terapeutas de masaje, psicoterapeutas y más.
Seguro de vida sin costo para el empleado
Seguro de viajes de emergencia
Programas por discapacidad a corto y largo plazo
Línea directa de enfermería virtual 24/7 (Teledoc)
Licencia por vacaciones, en caso de enfermedad y por duelo
Descuentos en membresías de gimnasio (Good Life Fitness)
Planificar para el futuro
Plan de pensión con igualación por parte del empleador
Acceso a un RRSP patrocinado por la compañía con costos administrativos reducidos
Premios por aniversarios de hitos de servicio
Reembolso de colegiaturas para empleados elegibles
Incentivos y programas
Programa de descuentos empresariales
Programa de asistencia a empleados (EAP)
Ofrecemos una amplia gama de programas de certificación, incluyendo Seis sigma, AMA-CPM, PMI-ACP y muchos más.
Programa de becas de Ryerson: Cada año, tenemos el orgullo de asignar hasta $90,000 en becas a egresados de preparatoria que sean hijos o dependientes de empleados y jubilados de Ryerson.
Acceso a varios Grupos de recursos para empleados (ERG), programas de mentoría y comités/consejos.
*Aviso importante: La elegibilidad para ciertos beneficios puede variar dependiendo de la ubicación, el estado de empleo y la semana laboral promedio. Le invitamos a hablar con nuestro equipo de RR.HH. sobre su elegibilidad específica.
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