Des avantages axés sur votre avenir

Notre engagement envers votre bien-être commence avec vous. Lorsque vous êtes en bonne santé et plein d’énergie, vous êtes en mesure d’atteindre vos objectifs et de contribuer à notre réussite collective.

Régimes de soins médicaux

•    Soins médicaux, soins dentaires, assurance médicaments et soins de la vue
•    Allocation de dépenses flexible (FSA), y compris un compte épargne santé (HSA), un compte de dépenses flexible pour soins de santé (HCFSA) et un compte d’épargne flexible pour les personnes à charge (DCFSA)
•    Télésanté, ligne téléphonique de soins infirmiers en tout temps et programmes de bien-être    

 

Préparer l’avenir

•    Plan d’épargne 401K : Jusqu’à 100 % d’abondement sur la première tranche de 4 % de cotisations salariales et 50 % sur la tranche de 2 % suivante de cotisations salariales  
•    Programme d’assurance-vie offert par l’entreprise sans frais pour les employés
•    Programmes d’invalidité de courte et de longue durée
•    Congé parental payé
•    Indemnités de vacances, de maladie et autres indemnités de congés  
•    Congés généreux de vacances, de maladie et de deuil 

 

 

Assistance à l’éducation

•    Remboursement des frais de scolarité pour les employés admissibles
•    Programmes de certification : Nous proposons un large éventail de programmes de certification, notamment Six Sigma, AMA-CPM, PMI-ACP, et bien d’autres encore. 
•    Programme de bourses d’études Ryerson : Chaque année, nous attribuons avec fierté jusqu’à 90 000 $ en bourses d’études à des diplômés du secondaire qui sont des enfants ou des personnes à la charge d’employés de Ryerson.

 

* Avis important : L’admissibilité à certaines prestations peut varier en fonction du lieu de travail, du poste occupé ou des conventions collectives existantes. Les employés canadiens peuvent également bénéficier d’un ensemble complet d’avantages sociaux et d’une large gamme d’avantages indirects. Pour plus de détails, veuillez consulter la page de Ryerson Canada, inc. sous l’onglet « Entreprises ». Nous nous efforçons d’offrir un ensemble complet d’avantages sociaux et nous vous encourageons à discuter des prestations particulières auxquelles vous êtes admissible avec notre équipe des ressources humaines.