Ryerson Canada fr_CA

Ryerson Canada, Inc

Ryerson Canada, Inc. est présente dans 8 emplacements au Canada et bénéficie d’une équipe de plus de 225 employés dévoués au service à la clientèle d’un océan à l’autre. 

Votre carrière chez Ryerson vous offrira un travail enrichissant, une rémunération concurrentielle et un lieu de travail stimulant. Nous offrons une formation complète, un développement de carrière et un avancement professionnel, et vous trouverez d’innombrables possibilités de contribuer au succès global de l’entreprise. Nous cumulons plus de 180 années de succès, qui sont le fruit de l’offre d’expériences client exceptionnelles grâce à des personnes très motivées. Renseignez-vous sur les programmes et avantages exceptionnels offerts par Ryerson en cliquant sur les onglets suivants.

Santé et Bien-être

  • Couverture complète des prestations de santé, y compris les soins médicaux, dentaires et visuels, ainsi que les services paramédicaux tels que l’accès à des chiropraticiens, des massothérapeutes, des psychothérapeutes, et plus encore. 
  • Assurance vie sans frais pour les employés 
  • Assurance voyage en cas d’urgence 
  • Programmes d’invalidité de courte et de longue durée 
  • Ligne téléphonique d’assistance infirmière virtuelle en tout temps (Teladoc)
  • Vacances, jours de maladie et de deuil payés 
  • Abonnements à prix réduit à des salles de sport (Good Life Fitness)

 

Planifier le futur

  • Régime de retraite avec abondement de l’employeur 
  • Accès à un REER parrainé par l’entreprise avec des frais de gestion réduits
  • Récompenses pour les anniversaires de service importants
  • Remboursement des frais de scolarité pour les employés admissibles

Avantages et programmes 

  • Programme de rabais d’entreprise
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Nous proposons un large éventail de programmes de certification, notamment Six Sigma, AMA-CPM, PMI-ACP, et bien d’autres encore.
  • Programme de bourses d’études Ryerson : Chaque année, nous attribuons avec fierté jusqu’à 90 000 $ en bourses d’études à des diplômés du secondaire qui sont des enfants ou des personnes à la charge d’employés de Ryerson.
  • Accès à divers groupes de ressources pour les employés (GRE), à des programmes de mentorat et à des comités et des conseils.

* Avis important : L’admissibilité à certaines prestations peut varier en fonction du lieu de travail, de la situation d’emploi et de la durée moyenne de la semaine de travail.
Nous vous encourageons à discuter des prestations particulières auxquelles vous êtes admissible avec notre équipe des ressources humaines.